城乡公益性岗位岗前培训
为深入贯彻落实稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，按照泰安市《关于转发<山东省人力资源和社会保障厅 山东省民政厅 山东省财政厅 山东省农业农村厅关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知>通知》（泰人社字〔2022〕29号）文件精神，为认真贯彻肥城市城乡公益性岗位扩容提质行动，积极吸纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接，结合肥城市2023年城乡公益性岗位开发计划，肥城市清华电脑职业培训承接城乡公益性岗位安置对象岗前培训。
一、培训特色与优势
肥城市清华电脑职业培训学校作为“泰安市职业技能培训基地”，自2014年开始承接泰安市职业技能培训工作，截止目前已培训技能人才一万余人，年培训能力2000余人。2022年开始承接肥城市城乡公益性岗位培训、承接泰安市高新区、徂汶景区城乡公益性岗位及就业创业培训。近几年来，在各级领导的关心支持下，学校被评为山东省农民工培训基地、山东省退役军人职业技能培训基地、山东省中小企业公共服务示范平台、山东省残疾人联合会残疾人职业培训基地、泰安市职业技能培训定点培训基地、泰安市工友创业实训基地、泰安市就业培训机构等荣誉称号。
坚持以岗位需要为导向，以实际应用为主导，培训内容紧密结合岗位类别，坚持按需施教、务求实效的原则。分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的岗前培训，使其掌握岗位所需的基本规范和技能，熟悉岗位工作标准和相关要求，具体分为通用知识篇与技能篇两大核心部分，增强岗前培训的针对性和实效性，确保培训质量。
二、培训目标
通过系统的岗前课程学习，在理论知识方面，使参训人员掌握岗位的职业要求、职业道德等，着力提升培训对象的岗位综合能力。在技能方面，根据岗位技能要求进行有针对性的知识、能力等方面的培训，突出培训内容的实操性，切实提升安置对象履职能力和技能水平，使其具备解决实际工作问题能力，提高工作效率。
三、培训方式与方法
培训工作采取课堂讲授与操作示范的方式进行，学校指定教师对城乡公益性岗位安置对象进行授课培训工作，培训地点及培训人数可根据各乡镇（镇街）实际需求确定，注重理论与实践相结合，联系特定教案进行讲授。
四、往期培训现场
